12-12 møder

12-12 møder skaber effektivitet i særklasse!

 
12-12 møder kombineret med online videokurser som fleksibel forberedelse og opfølgende mails til støtte for implementeringen er en eksplosiv cocktail.

12-12 møder vinder indpas.
Det er ikke kun regeringen, som hiver stikket ud, tager på ophold og fordyber sig fra 12.00 – 12.00. Danske arbejdspladser har taget ideen til sig.

Du starter dagen på jobbet og får lige taget hånd om formiddagens udfordringer. Suser afsted til konferencecentret og finder fodfæste sammen med dine kolleger under frokosten.

Eftermiddagen går med kursus aktiviteter og afrundes typisk mellem 18 og 19 hvorefter middagen, socialt samvær og løs debat om dagens kursus er på dagsordenen.

Næste morgen fortsætter kursusaktiviteterne og jeg vil ikke undlade at bemærke, at den pause en god nats søvn giver er helt eminent at indarbejde, når vi taler om kurser. 

I særdeleshed kurser, som sætter det ubevidste i gang med spændende undersøgelser og udviklinger.
Og det gør mine kurser om personlig udvikling/mental sundhed i høj grad.

Kl. 12.00 sidder du igen om frokostbordet og runder af. Kort efter er du tilbage på kontoret og det kunne såmænd bare have været et par dage med mødeaktiviteter.
Du har næsten ikke været væk

– og der er sket en udvikling
Der er nye værktøjer i tasken og med hjælp fra understøttende opfølgningsmails hjælpes du og dine kolleger til at holde fast og starte implementeringen af det nyindlærte.

Velkommen til instant change®

Vælg et tema!

Alle temaer er velegnede til såvel ledergruppen som hele medarbejdergruppen

Tag pausen alvorligt! – et tema om humor på arbejdspladsen

Løber du stærkt?
Har I travlt?
Kniber det med at finde plads til en pause?
Er dit åndedræt blev lidt kort … og lunten måske også?
Når du egentlig at tænke?
At være?
Eller løber du bare? …stærkere og stærkere …
Stop op og tag pausen alvorligt!

Jane Rosengren (Executive coach i + 20 år, NLP træner, kropsterapeut og yogalærer) fortæller og viser, hvordan det er muligt at styrke dig, din familie, dine kolleger med pauser. Uanset om du har 2 sek., 2 minutter, 2 timer, 2 dage, 2 uger, 2 måneder eller 2 år … så er der en pause, der passer til dig og som vil give dig styrke og energi i krop og hjerne.

Små kvalitetspauser i hverdagen skaber robuste medarbejdere og hjælper virksomheden til at sikre sig mod fravær og fejl. Den intelligente ledelse sikrer, at medarbejdere tager pauser alvorligt, så de ikke brænder ud.

*12-12 møder er interaktive og deltagerne involveres undervejs.

Varighed: 24 timer – eller efter aftale.
Ring til Jane for at tale om det.

Nyt Lys i Pæren – brug hjernen til forandring

Inviter jeres medarbejdere og måske kærester/ægtefæller til et spændende foredrag om tidens foretrukne værktøj til effektiv kommunikation og personlig udvikling.

NLP er forkortelsen for Neuro Linguistisk Psykologi eller mere populært:  Nyt Lys i Pæren.

Kender du situationen, hvor en kollega vil fortælle dig om en oplevelse og væver rundt for at komme i tanke om, hvorvidt det skete tirsdag eller onsdag i sidste uge … og du praktisk talt er fløjtende ligeglad med ugedagen og hellere vil høre historien? Hvorfor er det sådan? Og hvad gør du i situationen for ikke at blive irriteret og afvisende?

Vi kommer bl.a. omkring emnerne:
* Hvad er NLP?
* Hvad kan anvendelsen af NLP forbedre i organisationer?
* Bliver du af og til misforstået?
* Hjælp din kommunikation til at blive forstået
* Har du brug for Nyt Lys i Pæren?

*12-12 møder er interaktive og deltagerne involveres undervejs.

Varighed: 24 timer – eller efter aftale.
Ring til Jane for at tale om det.

Godt igang! er halvt fuldendt – din nytårskur? dit kickoff?

Start det nye år efter sommerferien, efter nytår, eller jeres helt unikke sæson med at blive skubbet godt i gang med en omgang selvcoaching fra Jane Rosengren, som har coachet ledere i dansk erhvervsliv i +20 år.

Hvilke mål og ønsker er til stede for den foranliggende periode?
Hvilke værdier er i spil i forhold til mål og ønsker?
Hvilke overbevisninger støtter op om den ønskede udvikling?
Hvilke overbevisninger forhindrer den ønskede udvikling?
Hvilken adfærd understøtter mål og ønsker?
Hvordan kommer vi rigtigt godt i gang med energien og motivation i top?

I vil gå fra foredraget med arbejdshandskerne på – klar til at spurte ud på banen.

Skal du samle medarbejdere/dine kolleger til et fællesarrangement? Vil du gerne booke en foredragsholder, som oser af nærvær og tager sig fysisk og mentalt tid til jer, så du får succes?

*12-12 møder er interaktive og deltagerne involveres undervejs.

Varighed: 24 timer – eller efter aftale.
Ring til Jane for at tale om det.

Før 12-12 møder
Forud for visse temaer tilbydes korte online videokurser, som forberedelse for maksimalt udbytte på kortest mulig tid.

Efter 12-12 møder
Efter kurset kan alle temaer suppleres med understøttende opfølgningsmails, som øger udbyttet og implementeringen.

Download folder her